Yaxşı Qadın Rəhbərliyi Münasibətini Necə Yaratmaq olar? Səviyyələr, Qaydalar və Məsləhətlər + Kişidə Görünən Xüsusiyyətlər

Biz hamımız kişi fiqurunun münasibətdə “məsuliyyətli”, “dominant” və ya “həlledici” olduğu ənənəvi münasibətlərlə tanışıq.

Bununla belə, bu gender rollarının dəyişdirilə biləcəyini bilirsinizmi? Bəli. Biz qadınların rəhbərlik etdiyi münasibətdən və ya FLR-dən danışırıq. Onların var!

Bu cür münasibət haqqında heç eşitmisinizmi? Yaxşı, sən bunu etmək üzrəsən.

Bu bələdçi FLR yaratmaq və ya sosial təzyiq hiss etmədən onun işləməsini təmin etmək üçün ideyalar, məsləhətlər və ümumi qaydalar tapmaq istəyən hər kəsə kömək edəcək.

Beləliklə, qadınların üstünlük təşkil etdiyi cütlük daha yaxşıdır?

Hər hansı mənfi cəhətləri varmı? Yeni və ya köhnə qadınların üstünlük təşkil etdiyi münasibətin kişilər və ya qadınlar üçün səhv getməsinin bir yolu varmı?

Gəlin qadınların rəhbərlik etdiyi münasibətlər (FLR) haqqında hər şeyi öyrənək! (Qadın Rəhbərlik Münasibətləri)

Qadın Rəhbərliyi Münasibətləri

FLR və ya qadınların rəhbərlik etdiyi münasibət, qadınların üstünlük təşkil etdiyi münasibətlərin müxtəlif səviyyələrini əhatə edən hərtərəfli termindir. (Qadın Rəhbərlik Münasibətləri)

Ümumiyyətlə, ənənəvi cütlük dinamik olaraq rolları dəyişdikdə, FLR olur.

Qadın münasibətlərdə qərar verən və məsul səlahiyyət sahibidir. Digər tərəfdən, kişi itaətkar rolu alır.

Evlilik, dostluq, nişan və ya sadəcə görüşdə dominant kişi münasibətində olmaq stereotiplərini pozur.

Bəs qadının rəhbərlik etdiyi münasibətin əsl mənası nədir? (Qadın Rəhbərlik Münasibətləri)

FLR mənası

Qadınların rəhbərlik etdiyi münasibətin nə olduğunu başa düşməzdən əvvəl gəlin bir şeyi aydınlaşdıraq.

Bütün bunlar fırıldaqçılıq mədəniyyəti və ya internetdə gördüyümüz qaranlıq mənalarla bağlı deyil.

Bəli! Bu, aşağıdan intensivə qədər qarşılıqlı əlaqəni əhatə edir, lakin hər iki insanın anlayışından asılıdır. (Qadın Rəhbərlik Münasibətləri)

Beləliklə, əsas FLR mənası qadının bütün vacib şeylərə, qərarlara və məsələlərə cavabdeh olmasıdır.

Kişi isə evdə qalır, tipik ev işləri ilə məşğul olur, uşaqları böyüdür və münasibətdə itaətkarlıq rolunu öz üzərinə götürür.

Bu tipik kişi münasibətlərindən fərqlidirmi? Gəlin öyrənək. (Qadın Rəhbərlik Münasibətləri)

Müqayisə: Kişi Rəhbərliyi Münasibətlərinin Oxşarlığı və Fərqləri və Qadın Rəhbərliyi Münasibətləri

Ümumi yanaşsaq, hər iki münasibətdə əsas oxşarlıq ondan ibarətdir ki, dominant və məsul orqan kimi bir nəfər seçilir. (Qadın Rəhbərlik Münasibətləri)

Bu, avtomatik olaraq digər şəxsi itaətkar və daha az səlahiyyətli edir.

Fərq nədir? Dominant kişi münasibətində kişinin üstünlüyü ələ alması təmin edilir.

Bununla belə, qadınların rəhbərlik etdiyi münasibətdə hər iki tərəf FLR cütlüyü olmaq istəyib-istəmədiklərini qərara alır.

Bəli! Kişi, tipik bir kişi rəhbərlik etdiyi münasibətdə ümumiyyətlə görmədiyimiz bir qadın tərəfindən idarə olunmaq və rəhbərlik etmək istəmədiyini seçmək şansı əldə edir. (Qadın Rəhbərlik Münasibətləri)

Tipik bir kişi dominant münasibətdə o, ailəni təmin edən şəxsdir və ailənin maddi təminatına yalnız cavabdehdir.

Ancaq qadınların rəhbərlik etdiyi münasibətdə hər iki cinsin maddi dəstəyə ehtiyacı var, ev işləri, ictimai fəaliyyətlər və s. (Female Led Relationship)

Hər ikisi öz hisslərini sərbəst ifadə edə bilir.

Anladığınızdan əmin olun ki, FLR-də gender rolları tamamilə dəyişdirilmir, lakin hər iki tərəfdaşı cəlb etməklə qərarların qəbulunu şəffaf etmək üçün bir qədər dəyişdirilir. (Qadın Rəhbərlik Münasibətləri)

Bu, onların FLR-də olmağı seçmələrinin əsas səbəbidir, çünki bu, qadınlara azadlıq, səlahiyyət, güc, özünə dəyər və güvən.

İndi sual yaranır ki, kişi niyə belə qadınların üstünlük təşkil etdiyi münasibətdə olmaq istəyir?

Qadının rəhbərlik etdiyi münasibət kişinin əsl mahiyyətini təmin etdiyi üçün, o, nəhayət maddi təzyiqdən və ev işlərindən azad olur. (Qadın Rəhbərlik Münasibətləri)

Bütün səbəbləri daha sonra bələdçimizdə müzakirə etdik. İndi gəlin, bir kişinin niyə qadınların rəhbərlik etdiyi münasibətdə olmaq istəməsini müzakirə edək.

Niyə Kişilər FLR axtarırlar?

Kişinin güclü və özünə güvənən qadın axtardığını eşidəndə ağlımıza ilk olaraq “Niyə nəzarət edən kişi hökmran qadın axtarır?” olur. Bu mümkündür. Doğru? (Qadın Rəhbərlik Münasibətləri)

Bu cür düşünmək normaldır, çünki hamımız münasibətlərdə kişilərin üstünlük təşkil etdiyini görməyə alışmışıq.

Kişi aşağıdakı üstünlüklərə görə qadının rəhbərlik etdiyi münasibəti seçə bilər:

• Bu, pul öhdəliklərindən, mühüm qərarlar qəbul etmək üçün təzyiqdən və həmişə onlar üçün məsuliyyətdən azad olmaq və azad olmaq tələb edir. (Qadın Rəhbərlik Münasibətləri)
• Onlara münasibətdə bərabər münasibət göstərilir və artıq ailəni 100% dəstəkləmək üçün məsuliyyət daşımırlar.
• Düşündüklərini sərbəst ifadə edə və çatdıra bilər və itaətkar təbiətini boğmağa ehtiyac duymur.
• Müdafiəsiz ola bilər! Bəli! Bu, nəhayət, insanın həmişə nəzarət etdiyi, dominant və güclü olduğu sosial normanı poza bilər. O, emosiyalarını FLR-də göstərməyi bacarır. (Qadın Rəhbərlik Münasibətləri)

Nəzəri faydalar və insanın niyə FLR seçməsi və ya ondan hansı faydalar əldə edəcəyi barədə kifayət qədər danışmaq.

Bu cür münasibətlərin ona uyğun olub-olmamasından asılı olmayaraq, başlanğıc üçün hər şey əsassız və illüziya görünə bilər.

Daha yaxşı başa düşmək üçün gəlin, qadınların rəhbərlik etdiyi münasibətlərin populyar olmasının bir neçə müsbət səbəbinin olduğunu sübut etmək üçün növbəti bölməmizdə bəzi real həyat statistikalarını araşdıraq. (Qadın Rəhbərlik Münasibətləri)

Statistika & Qadın Led Əlaqə Cütlük Real Sorğu

FLR əlaqələri yeni termin deyil, lakin bəzi gender bərabərliyi tərəfdarları və feministlər gender normalarını və sosial iyerarxiyaları pozmağa qərar verdikdən sonra ABŞ-da populyarlaşır. (Qadın Rəhbərlik Münasibətləri)

O vaxtdan bəri amerikalılar bu cür əlaqələrə daha açıqdırlar.

Hətta tanışlıq saytlarında olan kişilər də profillərinə “Mən güclü qadın axtarıram” və ya “Bacarıqlı qadın axtarıram” sözlərini əlavə etməyə başlayıblar. (Qadın Rəhbərlik Münasibətləri)

Sorğunun statistikasına görə, gənc qadınların 65%-i əvvəllər qadınların rəhbərlik etdiyi nikahlara malik olub və FLR evliliklərinin 70%-dən çoxu 6 ildən çox davam edib.

Ümumiyyətlə, gənc qadınların 70%-i FLR-ə sahibdir və ya onunla maraqlanır.

8 cütdən 10-i güc və rol bölgüsündən son dərəcə xoşbəxt və məmnun olduqlarını ifadə etdi. (Qadın Rəhbərlik Münasibətləri)

Kişilər və qadınlar üçün daha çox FLR faydaları haqqında öyrənməyə davam etməzdən əvvəl gəlin qadınların rəhbərlik etdiyi cütlüklər haqqında sorğu videosuna baxaq:

Qadınların rəhbərlik etdiyi münasibətlərin populyarlığının digər səbəbləri:

• Hakimiyyət mübarizəsini aradan qaldırır: hər iki tərəf nəzarət edən, dominant və məsul orqanın kimin olacağına qarşılıqlı qərar verir. (Qadın Rəhbərlik Münasibətləri)
• Bu, kişilərə itaətkar tərəflərini ifadə etməyə imkan verir: onlar artıq sırf maço hərəkət etmək və bütün ailə ehtiyaclarına cavabdeh olmaq lazım deyil.
• Özünə inamı və dəyərini artırın: Alfa qadınları və itaətkar kişilər əsl təbiətlərini nümayiş etdirirlər
• Bağları gücləndirir: Qadın tərəddüd etmədən hisslərini paylaşdığı üçün mübahisələri azaldır.

Qadının FLR-dən əldə edə biləcəyi üstünlüklər

Baxmayaraq ki, qadın rəhbərlik etdiyi münasibətin əsas cəmiyyətdə qadın üçün ola biləcəyi bütün mümkün üstünlüklər açıq şəkildə təsəvvür edilə bilər. (Qadın Rəhbərlik Münasibətləri)

Yenə də biz aşağıda əsas üstünlüklərdən bəzilərini sadaladıq:

• Qadın ev işlərini və digər məişət vəzifələrini partnyoru ilə bölüşə bildiyi üçün diqqətini karyerasına yönəldə bilər.
• O, hörmətli hiss edir və münasibətin davam etdirilməsində və inkişafında bərabər iştirak edir.
• Qadının rəhbərlik etdiyi münasibət qadına kişi üzərində güc və liderlik verdiyi üçün bu, onun pis vərdişlərdən və fəaliyyətlərdən qurtulmasına kömək edə bilər. (Qadın Rəhbərlik Münasibətləri)
• Qadın FLR-də özünü təhlükəsiz hiss edir, çünki onun hər şeydə bərabər və ya daha çox payı var.
• O, nəhayət, həyatında, özünə inamında və şəxsiyyətində müsbət dəyişiklik gətirən dəyərini hiss edə bilər.

Bütün bu faydalar, rolların bölüşdürülməsi, iş və məsuliyyətlərin hamısı əlaqənizin hal-hazırda içində olduğu qadın münasibətləri səviyyəsindən asılıdır.

Bəs bu mərhələlər hansılardır? Gəlin öyrənək! (Qadın Rəhbərlik Münasibətləri)

Bir Qadın Rəhbərliyi Münasibətinə Necə Başa Çıxmaq olar?

Qadının rəhbərlik etdiyi münasibətə başlamaq hər hansı digər münasibət kimidir. (Qadın Rəhbərlik Münasibətləri)

Faktiki FLR sorğusuna görə, cütlərin yarısı qadınların üstünlük təşkil etdiyi bir əlaqənin varlığından belə xəbərdar deyildi və hər 3 nəfərdən 4-ü ilk dəfə bunu yaşadı.

Bununla belə, cütlərin 85%-dən çoxunun sağlam və uğurlu FLR evliliyi və ya tanışlıq həyatı var idi.

Bəs siz necə təşəbbüs göstərib belə unikal münasibətə girirsiniz? (Qadın Rəhbərlik Münasibətləri)

• Partnyorunuzla ünsiyyət qurun və FLR haqqında fikirlərinizi bölüşün
• Onlardan bir yerdə olmağın rahat olub olmadığını soruşun
• Qarşılıqlı razılıqdan sonra, birbaşa ona atılmadan əvvəl, bu barədə bütün məlumatları toplayın və bunun nə olduğunu və birlikdə olmağın nə demək olduğunu anlamağa çalışın.
• Nəhayət, sevgiliniz, sevgiliniz və ya partnyorunuzla hansı səviyyədən başlamaq istədiklərini danışın. (Qadın Rəhbərlik Münasibətləri)

Pro Tip: Gələcəkdə hər hansı narahatlıq və mübahisələrin qarşısını almaq üçün həmişə başlanğıcdan yavaşlamağa çalışın.

Beləliklə, hansı FLR əlaqə səviyyəsinin sizin üçün ən yaxşı işləyəcəyini necə bilirsiniz? Növbəti bölməmizdə tapın! (Qadın Rəhbərlik Münasibətləri)

Cütlüyünüz üçün Mükəmməl Qadın Led Münasibət Səviyyəsini tapın

Əslində, qadın lider münasibətlərinin bütün diapazonları, səviyyələri və növləri dominant qadını əhatə edir. (Qadın Rəhbərlik Münasibətləri)

Bununla belə, onların rolunun itaətkar kişidən nə dərəcədə üstün olması FLR münasibətlərinin səviyyələrindən və intensivliyindən asılıdır.

Dünyanın hər yerində "bir qadının qura biləcəyi ən yaxşı münasibətdir" və ya "kişi də faydalanır" kimi müxtəlif məlumatları tapa bilərsiniz. (Qadın Rəhbərlik Münasibətləri)

Ancaq bu da bir həqiqətdir ki, qadınların rəhbərlik etdiyi münasibət hər kəs üçün deyil.

Bəli, hər iki cinsin daha yaxşı başa düşülməsi üçün FLR tez-tez dörd növə bölünür.

Əgər FLR-ə daxil olmağı düşünürsünüzsə, əvvəlcə özünüzü hansı səviyyədə rahat hiss edəcəyinizi bilin və ya qadınların rəhbərlik etdiyi münasibətdəsinizsə, dəqiq səviyyənizi bilin və uyğunluğunuzu daha da yaxşılaşdırın. (Qadın Rəhbərlik Münasibətləri)

Gəlin onların hamısı ilə tanış olaq:

1. Səviyyə-1 FLR

Yüngül və ya daha az qadın rəhbərlik etdiyi münasibət kişi və qadın arasında daha çox qarşılıqlı anlaşmadır. (Qadın Rəhbərlik Münasibətləri)

Qadının təsiredici rolu çox azdır və o, çox vaxt münasibətlərdə müəyyən qərarlar qəbul etmək üçün kişinin icazəsinə ehtiyac duyur.

Bəzən onun məlumat vermək azadlığı var, bəzən isə yoxdur. Onun nə qədər alfa ola biləcəyi həqiqətən kişidən asılıdır. (Qadın Rəhbərlik Münasibətləri)

Aşağı FLR münasibət səviyyələrində qadın özünü dominant, kişini isə itaətkar hesab etmir.

Əksinə, o bilir ki, qərar qəbul etmək üçün hər iki tərəfin fikirləri üst-üstə düşməlidir. Mübadilə edirlər mənalı hədiyyələr ad günləri, sevgililər günü və ya yubileylər kimi xüsusi günlərdə bir-birindən üstün hiss etmədən. (Qadın Rəhbərlik Münasibətləri)

Yumşaq şəkildə qadınla əlaqə quran kişi və ya qadının ola biləcəyi əsas hekayə budur:

Kişi baxışı: O, gender bərabərliyinə inanır və onu düzgün yola yönəltmək üçün köməkçi və əməkdaşlıq edə biləcəyi tərəfdaşı ilə anlayışlı münasibət qurmaq istəyir. (Qadın Rəhbərlik Münasibətləri)

Qadın Baxışı: O olmağı sevir sehrli hədiyyələrlə ərköyün lakin kimisə idarə etmək fikrinə özünü bağlamaq istəmir.

Qadınlar üçün məsləhət: Bir qadın FLR-ə rəhbərlik etmək və ərini heyran etmək istəyirsə, əri ona hər zamankindən daha çox aşiq olmaq üçün ona çoxlu hədiyyələr ala bilər. (Qadın Rəhbərlik Münasibətləri)

FLR Səviyyə-1 Qaydaları:

• Vəzifə, rol və iş bölgüsü haqqında qarşılıqlı razılaşma
• Bəzi hallarda kişi üstünlük təşkil edir. Digərlərində isə son qərarı qadın verir.

İşləmək üçün göstərişlər:

• Hər hansı bir narahatlığın qarşısını almaq üçün qərar vermək və müəyyən edilmiş qaydalara riayət etmək üçün əlaqə saxlayın
• Ehtiyaclarınız və məqsədləriniz barədə dürüst və şəffaf olun
• Başqalarını xüsusi və vacib hiss etmək üçün hədiyyələr mübadiləsi (Qadın Led Əlaqəsi)

Pro-Məsləhət: Iste'fa etmək hər şeyə sahib olan bir qadın üçün hədiyyələr ya da görür alış-veriş etmək üçün çox seçici olan qeyri-mümkün bir insan üçün hədiyyələr.

Bir-birinizi xoşbəxt etmək üçün heç bir daş qoymadığınızdan əmin olun!

2. Səviyyə-2 FLR

Səviyyə yüksəldikcə, qadının dominant şəxsiyyəti münasibətdə daha aydın görünür. (Qadın Rəhbərlik Münasibətləri)

Bununla belə, orta səviyyəli FLR münasibət səviyyəsində qadın, kişinin liderliyi ələ alması üçün məhdudiyyətlər qoyur.

Bu, qadının bəzi sahələrdə üstün olduğunu açıq şəkildə bildiyi üçün özünə inam və özünə qiymət artımının müşahidə oluna biləcəyi FLR növüdür.

Bu tip bir əlaqənin onlar üçün ideal olub-olmadığını görmək istəyən biri üçün qadınların rəhbərlik etdiyi bir əlaqədə olmaq mükəmməl səviyyə ola bilər. (Qadın Rəhbərlik Münasibətləri)

Səbəb nə ola bilər? Kişi dominant olmaqdan həzz ala bilər və eyni zamanda qadına həzz və özünə inam hissi verə bilər.

Kişi Perspektifi: Kişi utancaq və ya itaətkar bir təbiətə malikdir və tərəfdaşı tərəfindən idarə olunmağı xoşlayır. Yenə də bəzi məsələlərə görə məsuliyyət daşımaq istəyir.

Qadın Perspektifi: 'Ver və ver' münasibətinə inanır. Qadın partnyorunu xoşbəxt etmək istəyir, amma bunun müqabilində bəzi faydalar da istəyir. (Qadın Rəhbərlik Münasibətləri)

FLR Səviyyə-2 Qaydaları:

• Müəyyən məsələlərdə hakim qərar verən qadındır.
• Limit qadının gücündən istifadə etmək üçün nə qədər gedə biləcəyi ilə müəyyən edilir.
• İnsanlar öz fikirlərini söyləməkdə və hisslərini ifadə etməkdə azaddırlar.

İşləmək üçün göstərişlər:

• Qərar verməzdən əvvəl fikirlərinizi, fikirlərinizi və hisslərinizi bölüşün
• Müəyyən edilmiş sərhədlərə hörmət edin və tərəfdaşın xoşbəxt olmadığı barədə danışın
• Bir-birinizlə rahat olun və başqalarının dediklərinə qulaq asmayın

Burada bəzi sevgi quotes tərəfindən göndərilə bilər sevimli oğlan və ya qız FLR-ə niyə imza atdıqlarını xatırlamaq üçün. (Qadın Rəhbərlik Münasibətləri)

3. Səviyyə-3 FLR

Bu, qadının rəhbərlik etdiyi münasibətin müəyyən edildiyi FLR səviyyəsidir və nəticədə qadının dominant və ya avtoritet fiqur olduğunu ifadə edir. (Qadın Rəhbərlik Münasibətləri)

Sadə dillə desək, bu, kişilərin idarə etdiyi ənənəvi münasibətlərin əksidir.

Qadın dominantın müavinət, gəlir və qərar qəbul etmə kimi mühüm məsuliyyətlərini üzərinə götürür.

Bunun əksinə olaraq, kişi daha çox ev işlərini görməyə, uşaq böyütməyə və dominant olanı xoşbəxt etməyə cavabdeh olan itaətkar bir xanım kimi davranır. (Qadın Rəhbərlik Münasibətləri)

Qısacası, müəyyən edilmiş və ya rəsmi FLR səviyyəsində itaətkar kişi ilə dominant qadın arasında aydın bir ayırıcı xətt var.

Kişi Perspektifi: Alfa qadın tərəfindən idarə olunmağı xoşlayır. Partnyorunu gözləməyi, təriflər almağı, qadınları xoşbəxt etməyi və yaxşı, itaətkar kişi olmağı xoşlayır.

Qadın Baxışı: O, cütlüyün gələcəyini və tərəfdaşının rifahını idarə etməyi sevir. (Qadın Rəhbərlik Münasibətləri)

FLR Səviyyə-3 Qaydaları:

• Ənənəvi rollar dəyişdirilir: kişilər ev işlərini görmək, uşaq böyütmək üçün məsuliyyət daşıyırlar
• Qadın qazanmalı və pul qazanmalı olan dominant tərəfdaşdır.
• Qadınlar həm fərdi, həm də cütlük olaraq kişi üçün çox vacib qərarlar verirlər.
• Kişi bütün məsələlərdə başını xanıma verməyə razıdır.

İşləmək üçün göstərişlər:

• Münasibətlərin necə getdiyini və həm kişilərin, həm də qadınların əks rollardan razı və xoşbəxt olub olmadığını nəzərdən keçirin.
• Unutmayın ki, FLR gücdən sui-istifadə etmək deyil, hər iki tərəfdaşı xoşbəxt etməkdir.
• Qadının daha dominant olub-olmadığına və sevgilinizə, həyat yoldaşınıza və ya sevgilinizə daha az bənzədiyinə diqqət yetirin.

4. Səviyyə-4 FLR

Qadınların rəhbərlik etdiyi bu münasibət, bir qadının dominant olduğu digər səviyyələrə nisbətən müəyyən dərəcədə daha az sağlam hesab olunur.

Həddindən artıq FLR əlaqəsi daha çox kraliça ilə onun qulu arasındakı əlaqəyə bənzəyir.

Qadın kişinin asudə vaxtı, məşğuliyyəti, hobbi, şəxsi həyatı və ya maliyyə məsələlərindən asılı olmayaraq hər tərəfinə nəzarət edir.

Kişi itaət nümayiş etdirir və tərəfdaşından aldığı diqqətdən məmnun və məmnundur.

Həddindən artıq qadınların rəhbərlik etdiyi münasibətlər çox gərgin və ciddi hesab olunur.

Yenə də bəzi kişilər partnyorları tərəfindən şiddətli, zorla və məcburedici davranmağı xoşlayırlar. Bu qeyri-adi davranış kişinin müti, zəif və utancaq təbiətini qane edir.

Kişi Perspektifi: Kişi çox aşiq ola bilər və ya qadının onu idarə etdiyini hiss etmədiyi güclü itaətkar bir təbiətə sahib ola bilər. Çox vaxt hipnoz edilmiş birinə bənzəyir.

Qadın Baxışı: O, idarəedici təbiətə və güc istəyinə malikdir. O, mükəmməl kişi axtarmaq əvəzinə, adi bir kişini sevdiyi birinə çevirmək üçün güclü istəyindən istifadə etmək istəyir.

FLR Səviyyə-4 Qaydaları:

• Qadınlar hər şeydən üstündür.
• Qadın kişinin maliyyə, sosial və digər fəaliyyətləri üçün seçim edən şəxsdir.
• Kişi onu itaətkar və xanımdan aşağı hesab edir.

İşləmək üçün göstərişlər:

• Rolların və məsuliyyətlərin müntəzəm olaraq nəzərdən keçirilməsi, heç bir şey çox təhqiredici və ya məcburedici olmasın.
• Münasibətinizin təməlini unutma: Sevgi

Qadın Rəhbərliyi Münasibətini Necə Qurursunuz?

FLR münasibətini uğurlu etmək üçün kişi və qadın ilk növbədə bütün səviyyələrdə riayət edəcəkləri qadınların rəhbərlik etdiyi bəzi münasibətlər qaydaları yaratmalıdırlar.

Və bundan əvvəl də ünsiyyət qurmalı və belə bir əlaqəyə qoşulmağa razılaşmalıdırlar.

Buna görə də, qadınların rəhbərlik etdiyi bir əlaqəyə başlamaq üçün ən yaxşı vaxt münasibətlərinizin ən başlanğıcıdır.

Bəli! Tanışlığın ilkin mərhələlərində və ya evlənməzdən əvvəl bunu tərəfdaşınızla müzakirə edin.

Yaxşı FLR yaratmaq üçün hər iki tərəfdaşın qadınların üstünlük təşkil etdiyi cütlük olmağa hazır olması vacibdir.

Bu tip əlaqə işlərini yerinə yetirmək üçün vacib olan qadınların rəhbərlik etdiyi bəzi münasibətlər qaydalarını sadaladıq:

• Qadın pul qazanmaq, iş paylaşmaq və cütlüyün gələcəyi üçün həyati qərarlar verməkdən məsuldur.
• Təmizlik, yemək bişirmək və camaşırxana kimi ev işlərinin çoxunu kişilər görür
• Kişinin asudə vaxtını necə keçirəcəyi, iştirak edə biləcəyi ictimai görüşlər və s. mövzularda danışacaqları çox şey var. Belə seçimlər etmək üçün qadına güvənir.
• Qadın kişinin pis vərdişlərini idarə etmək gücünə malikdir.

FLR-ə daxil olmaq üçün kişi hansı keyfiyyətlərə malik olmalıdır?

Bir qadın qadının rəhbərlik etdiyi bir münasibət qurmaq istəyirsə, itaətkar olmağa razı olacaq bir kişi axtarmalıdır. Amma bu qədər asandırmı?

Bildiyimiz kimi, kişilərin əksəriyyətində kişi enerjisi daha güclüdür.

Kişilərin münasibətdə dominant tərəfdaş olması da ənənəvi normadır ki, bu da münasibətləri daha da çətinləşdirir.

Beləliklə, FLR evliliyi və ya tanışlıq istəyirsinizsə, kişidə hansı keyfiyyətlərə baxmaq lazımdır?

Burada sizin üçün bəzi xüsusiyyətləri qeyd etdik:

1. Açıq düşüncə tərzi: Yeni şeyləri sınamaq istəyir

Standart və normal olanlardan daha yeni şeylər sınamağı sevən kişi, qadınların rəhbərlik etdiyi münasibətdə mükəmməl tərəfdaş olacaq. Məsələn, müxtəlif münasibətlər haqqında yeni şeylər öyrənmək və sınamaq üçün susamış bir adam.

Yaxud bəzi məsələlərdə qadın tərəfindən idarə olunmasına əhəmiyyət verməyən və bunu özünəməxsus bir təcrübə kimi görən.

2. Beta Kişi: Məsuliyyətli olmaqdan bezdi

Özünü alfadan daha çox beta kişi kimi görən kişi, ailənin qayğısına qalmaq, pul qazanmaq və mühüm qərarlar qəbul etməkdən məsul olduğu dominant kişi mədəniyyətinə inanmır.

Bu keyfiyyətlərə malik olan kişi qadının rəhbərlik etdiyi evlilikdə xoşbəxt və razı qalacaq.

3. Müstəqil: Cəmiyyətdən Təzyiq Görmür

Bu, bir kişidə axtarmalı olduğunuz həyati xüsusiyyətdir, çünki cəmiyyətin təzyiqi və insanların mühakiməsi qadınların rəhbərlik etdiyi nikahlara və ya FLR tanışlıq cütlüklərinə zərər verə biləcək bəzi şeylərdir.

Kişi fiquru cəmiyyətin təzyiqindən və ya başqa insanların mühakimələrindən asan təsirlənməyən, güclü ideyalara malik biri olmalıdır.

Məsələn, o, hansı münasibətdə olduğunu bilir və çaşqınlıq, bədbəxtlik və ya narazılıq hiss etmir.

4. Emosional cəhətdən sabit: Etibarsızlıq və ya bastırılmış hisslər yoxdur

Özünə inamı olmayan kişi güclü və güclü kişini belə sıxa bilər, deməli, yox, yox! Heç bir qadının rəhbərlik etdiyi münasibət üçün yaxşı seçim olmayacaq.

İndi bir kişidə axtarmaq lazım olan əsas xüsusiyyətləri bildiyiniz üçün.

Və tutaq ki, siz artıq tapmısınız, növbəti nə olacaq?

FLR qurmaq üçün ən yaxşı vaxt nə vaxtdır? Aylarla tanışlıq və ya evlilikdən sonra?

Yaxşı, qadınların rəhbərlik etdiyi münasibət qurmağın ən yaxşı yolu tanışlığın erkən mərhələlərində və evlilikdən əvvəldir. Bəli!

Qadının rəhbərlik etdiyi münasibət yalnız rəsmi münasibətlərə başlamazdan əvvəl hər iki tərəf bu barədə danışarsa işləyə bilər.

Kişi qadının qadınlığını, emosional sağlamlığını və həyat məqsədlərini dəstəkləməlidir.

Eyni zamanda qadın kişinin münasibətdə rahat, razı və xoşbəxt olmasını təmin edəcək.

Sağlam qadınların üstünlük təşkil etdiyi münasibət qurmağın ən yaxşı yolu dominant və itaətkar tərəfdaşın rollarını, məsuliyyətlərini və istəklərini balanslaşdırmaqdır.

Həyat yoldaşı tərəfindən idarə olunan münasibətləri daha yaxşı başa düşmək üçün hər iki tərəfdaş FLR dəstək qruplarında iştirak edə, məşq sessiyalarında iştirak edə, sevgi və itaət kimi əlaqəli kitabları oxuya bilər: seriallar və hətta onlayn podkastlara baxa bilərlər.

Daha irəli getməzdən əvvəl gəlin real həyatda qadın rəhbərlik etdiyi münasibət cütünün podkast müsahibəsinə baxaq: Joanne & Brian.

Onların necə xoşbəxt, məmnun və bütün sosial təzyiqlərdən və mühakimələrdən azad olmağı bacardıqlarını öyrənin:

Qadın Rəhbəri Münasibət işləyə bilərmi?

Bəli! Bu, hər hansı digər normal münasibətlər kimi işləyə bilər.

Bir cütlük sorğusuna görə, FLR cütlərinin 80%-dən çoxu rolların bölüşdürülməsindən razı qaldıqlarını söylədi.

Əslində, kişilərin 91% -i idarə olunmaqdan və qızların işlərini görməkdən xoşbəxt idi.

Ancaq daha güclü bir əlaqə yaratmaq üçün hər iki cinsin münasibətlərini daha yaxşı hala gətirmək üçün bir az səy göstərməsi və düşünməsi lazımdır. Budur sizin üçün bəzi məsləhətlər:

• Dominant və itaətkar rollar arasında tarazlığı qoruyun
• Açıq ünsiyyət qurun, yəni hər iki tərəfdaşa öz məqsəd və fikirlərini sərbəst ifadə etməyə imkan verin
• Münasibətlərin gedişatını və problemlərini mütəmadi olaraq nəzərdən keçirin
• Sevən ruhu canlı saxlamaq üçün həmişə hədiyyələr, təriflər və ya romantik sözlər mübadiləsi aparın.
• Qarşılıqlı anlaşmanı inkişaf etdirin və hər iki şəxs üçün tətbiq olunan şərtlər və qaydalar təyin edin
• Heç bir sui-istifadəyə dözməyin, çünki FLR güc mübarizəsi deyil

İnsanların baxışları, mühakimələri və ictimai təzyiqləri ilə necə davranmaq olar?

Birinci və ən vacib məsləhət sosial təzyiqlərə və insanların mühakimələrinə məhəl qoymamaqdır.

Bəli, bu, yeni başlayanlar üçün çətin ola bilər, lakin qadınların rəhbərlik etdiyi münasibətdən məmnun qalmağın yeganə yolu budur.

İkincisi, FLR, bərabər münasibət və ya hətta kişilərin rəhbərlik etdiyi münasibət olsun, hər zaman cütlüyünüzdəki "sevgi"ni canlı saxlamağa çalışmalısınız.

Nəhayət, özünüzü hazırlayın ki, bu cür münasibətlər tipik və ya ənənəvi deyil.

Hamımız gündəlik həyatımızda görməyə öyrəşmişik ki, ev işlərinin yalnız qadınların, maddi təminatın isə kişilərin üzərinə düşür.

Bundan əlavə, əlaqənizdə vacib olan tək şey sizin və partnyorunuzun xoşbəxtliyidir. İstirahət sadəcə danışmaqdır, sizin probleminiz deyil.

Biz qaydaları, məsuliyyətləri, FLR münasibət səviyyələrini və işin düzgün qurulmasına dair məsləhətləri müzakirə etdik, lakin yenə də qadınların üstünlük təşkil etdiyi münasibətlərin səhv getməsinin hər hansı bir yolu varmı?

FLR əlaqələrinin mənfi tərəfi nədir? Bəli! Hər hansı digər bağ kimi, qadının rəhbərlik etdiyi münasibətin də mənfi cəhətləri var.

Gəlin növbəti hissədə öyrənək.

Qadının üstünlük təşkil etdiyi bir əlaqə necə yanlış gedə bilər?

Siz qaydalar, FLR səviyyələri, məsləhətlər və qadınların rəhbərlik etdiyi münasibətlərin kişilərə və qadınlara necə fayda verə biləcəyi ilə bağlı hər cür məlumatı nəzərdən keçirmisiniz.

Ancaq bəzi cütlüklərin hər şeyi bilən olmasına baxmayaraq, sağlam qadın rəhbərlik etdiyi münasibət qurmaq hələ də çətin ola bilərmi?

• Tərəfdaşlardan biri artıq onlara tapşırılan bütün tapşırıqlardan özünü xoşbəxt və məmnun hiss etmir
• Kişi və ya qadın güc və gücdən sui-istifadəni tarazlaya bilmir
• Yalnız bir adam, onu məyus edə və məyus edə bilən əlaqələr səviyyəsinin yüksəlməsinə töhfə verir.
• Münasibətlərdə artıq qarşılıqlı hörmət yoxdur
• Bir tərəfdaş bəzi şeylərdə güclüdür, bu da digərini pis hiss edir.
• Münasibət irəlilədikcə hər iki insan bir-birlərinə sevgi hiss etmirlər.

FLR-in çatışmazlıqları

Başlanğıcda izah etdiyimiz kimi, qadınların üstünlük təşkil etdiyi münasibət hər kəs üçün deyil.

Hər hansı digər əlaqə növü kimi, onun da bəzən olduqca çətin ola biləcək bəzi çətinlikləri, problemləri və çatışmazlıqları var:

• Sosial normalar və ictimai rəy yeni başlayanlar üçün məmnun və xoşbəxt FLR münasibətinə təsir göstərə bilər
• İtaətkar insan istənilən səviyyədə idarə olunmağa marağını itirə bilər.
• Dominant qadın, qadınların üstünlük təşkil etdiyi bir əlaqədə çox rahat ola bilər və nəticədə kişinin hiss və düşüncələrinə diqqət yetirməyi atlaya bilər.
• Həddindən artıq FLR səviyyəsi o qədər güclüdür ki, ümumiyyətlə hər iki insan üçün qeyri-sağlam hesab olunur.
• Dominant və itaətkar, ənənəvi rollarını dəyişirlər və bir-birlərini o qədər sevirlər ki, sevgilərini unudurlar.
• Qadın partnyorunun zehnini və bədənini idarə etmək üçün öz liderlik gücündən mənfi istifadə etməyə başlaya bilər.

Nəticə: Qadın Rəhbərliyi Münasibətləri Yaxşı Seçimdirmi?

İstənilən münasibətdə, istər kişi, istər qadın, istərsə də digər unikal münasibətlərdə tarazlığın və xoşbəxtliyin açarı açıq ünsiyyət və qarşılıqlı anlaşmadır.

Əlbəttə ki, dominant kişi ənənəvi normadır, lakin hələ də bəzi kişilər var ki, onlardan uzaq durmağı və bütün ictimai təzyiqlərdən, mühakimələrdən və maliyyə məsuliyyətlərindən geri çəkilməyi sevirlər.

Bəli! Və belə kişi şəxsiyyətlər qadınların rəhbərlik etdiyi münasibətləri həvəslə sınaqdan keçirməyi sevirlər.

Niyə? İstirahət etdikləri üçün evdə otururlar və qazanc və ailəni dolandırmaqdan narahat deyillər.

Beləliklə, bəli! Belə kişilər birbaşa qadınların üstünlük təşkil etdiyi münasibətə keçmək istəmirlərsə, yumşaq FLR-ni sınaya bilərlər və ya bəzi məsələlərdə hələ də lider ola biləcəkləri mülayim FLR-ni sınaya bilərlər.

Bununla belə, statistika və araşdırmalar göstərir ki, həm kişilər, həm də qadınlar müəyyən edilmiş FLR səviyyələrinə üstünlük verirlər və bəzi hallarda ekstremal növü seçirlər.

Aşağı xətt

Xülasə etmək lazımdır ki, qadının rəhbərlik etdiyi münasibət seçdiyiniz səviyyənin növündən asılı olaraq bərabərlik, azadlıq, xoşbəxtlik, məmnunluq və qarşılıqlı əlaqə təmin edir.

Nəhayət, bu cür münasibətlər haqqında nə düşünürsünüz? Fikirlərinizi bizimlə bölüşün!

Yoxlayın Molooco Blogu Bu kimi daha maraqlı mövzular üçün kateqoriya.

Həmçinin, pin etməyi unutmayın/Seçilmişlərə və ziyarət edin blog daha maraqlı, lakin orijinal məlumat üçün.